企业文化墙是由价值观、公司文化理念、仪式等构成的独特文化形象。内容分为行为层、物质层、理念层、制度层，各层是相互渗透、协调统一的整体。根据企业文化的定义企业文化的内容是十分广泛的，其中主要包括如下几点：
 


经营哲学—企业在社会活动和经营过程中发挥的作用或如何发挥的抽象反映。是指导企业行为的基础保障。企业在竞争激烈的市场和面对各种矛盾和挑战的环境中，企业有科学的方法论证指导，逻辑思维的程序反映自己的行为是经营哲学。这种哲学理念来源于企业核心领导的企业制度、经营风格和全体员工的价值方向。

价值观念—所谓价值观念是人们根据某种功利性或道义性的追求，对人们自身的存在、行为结果和行为进行评价的基本观点。价值观在经营哲学中在企业制度水平上表现尤为明显。
企业精神—企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员良好的精神风貌。当然，这里应该包括企业的营销策略、产品质量管理、文化宣传、制度建设和产品包装管理。

企业文化的核心在整个企业文化中起着重要作用。企业精神可以说是企业的灵魂。企业精神层次是以价值观念作为基础，以价值目标为动力，对企业道德风尚、经营哲学、管理制度、企业形象和团体意识起着决定性的作用。

以上是企业文化是什么和包括哪些内容的一些介绍，而企业文化墙主要是针对一个企业的企业文化所设计建设的墙体，是企业文化重要展示载体之一。因此，在企业文化墙的设计中，必须明确理解企业自身的企业文化内涵，明确理解该企业的文化内涵，才能恰当地设计出符合该企业的企业文化墙。
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